Emploi: «Si l'employeur interdit le voile au travail, sa décision ne doit pas être motivée par des critères religieux»
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Port du voile par un salarié : l'image de marque de l'enseigne peut-elle permettre l'interdiction du port du voile dans l'entreprise ? Eurojuris.fr
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L'interdiction du port du voile au travail n'est pas une discrimination, d'après la justice européenne
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Sans clause de neutralité dans le règlement intérieur, difficile d'interdire le port du voile < Rupture du contrat de travail < Social - Éditions Francis Lefebvre
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